Verano Nuova 100% poliestere 145-147cm Comodo E Sicca Camicia
Dettagli:
| Luogo di origine: | Guangdong, Cina |
| Marca: | HENG HUI SHENG |
| Certificazione: | ISO,CE |
| Numero di modello: | SFIDANTE |
Termini di pagamento e spedizione:
| Quantità di ordine minimo: | 2-5 metri |
|---|---|
| Prezzo: | negotiable |
| Imballaggi particolari: | Ogni rotolo viene fornito con un sacchetto trasparente e un sacchetto in tessuto |
| Tempi di consegna: | 2 giorni in magazzino, 4-8 giorni per gli ordini |
| Termini di pagamento: | T/T |
| Capacità di alimentazione: | 40-60 metri al mese |
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Informazioni dettagliate |
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| Numero di serie: | SFIDANTE | larghezza: | 145-147 cm |
|---|---|---|---|
| Ingredienti: | 100% poliestere | ||
| Evidenziare: | Maglietta estiva in poliestere al 100%,camicia di tessuto leggero e asciutto confortevole,Maglietta in poliestere da 145-147 cm con garanzia |
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Descrizione di prodotto
Nuova camicia in poliestere da 145-147 cm, confortevole e asciutta.
- Caratteristiche dei tessuti tecnologici:
Caratteristica 1: colore e classificazione del colore: colore parziale fibra singola livello 4
Caratteristica 2: tre prove: impermeabile, impermeabile all'olio e impermeabile alle macchie (su misura)
Caratteristica 3: confortevole e asciutto/molto traspirabile/estremamente traspirabile
Caratteristica 4: impermeabile al vento, all'acqua e senza paura di vento e pioggia
Caratteristica 5: Velvet di blocco/velvet di perforazione a filo ridotto
Caratteristica 6: Migliora la fluidità/calore del fondo
Caratteristica 7: stampa senza acqua/asciugatura rapida/facile manutenzione
Caratteristica 8: ridurre l'odore di pesce/odore di muffa del piumino
Caratteristica 9: facile da pulire/lavato in macchina/essiccabile
Caratteristica 10: facile piegatura/mantenimento
Caratteristica 11: bassa temperatura e resistenza al freddo fino a -15-30°C
Caratteristica 12: la quantità di riempimento può ridurre la quantità di calore di 15% mantenendo lo stesso livello di calore
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- Introduzione alla fabbrica
Ricerca e sviluppo innovativi continui
Per far fronte alle mutevoli esigenze del mercato e alle tendenze di sviluppo dell'industria, la fabbrica attribuisce grande importanza a lavori di ricerca e sviluppo innovativi,e ha istituito un centro di ricerca e sviluppo dedicato con un team di ricerca e sviluppo composto da oltre 20 personale professionale e tecnicoIl centro di ricerca e sviluppo è dotato di attrezzature sperimentali avanzate e strumenti di prova, dedicati allo sviluppo di nuovi tessuti, all'aggiornamento dei prodotti esistenti,e ottimizzare i processi produttiviNegli ultimi anni, la fabbrica ha successivamente sviluppato una serie di prodotti ad alto valore aggiunto quali tessuti antibatterici, tessuti antiumidità, tessuti riciclati rispettosi dell'ambiente,e tessuti a temperatura controllata intelligente, e ha ottenuto numerosi brevetti nazionali.Allo stesso tempo, il team di ricerca e sviluppo mantiene una stretta cooperazione con numerose università tessili nazionali,introduce attivamente tecnologie e concetti avanzati, e migliora continuamente la competitività fondamentale dell'impresa.
Responsabilità sociale positiva
Pur perseguendo il proprio sviluppo, la fabbrica aderisce sempre al concetto di "responsabilità e restituzione alla società" e adempie attivamente alle sue responsabilità sociali.In termini di tutela ambientale, la fabbrica ha investito molto nell'introduzione di attrezzature avanzate per il trattamento delle acque reflue e impianti per il trattamento dei gas di scarico, raggiungendo uno scarico standard di acque reflue e gas di scarico;Promuovere vigorosamente processi produttivi puliti, ridurre il consumo di energia e la generazione di rifiuti e rispondere attivamente alla politica nazionale di "doppia emissione di carbonio".La fabbrica offre un ambiente di lavoro confortevole e un'ampia gamma di benefici sociali ai dipendenti, istituisce un solido sistema di formazione professionale e aiuta i dipendenti a migliorare le loro competenze professionali e la loro qualità generale;Organizzare regolarmente varie attività culturali e sportive per arricchire il tempo libero dei dipendenti, rafforzare il loro senso di appartenenza e di coesione.donazione di materiali alle zone povere più volte per sostenere lo sviluppo dell'istruzione locale e la lotta alla povertà.
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Rating complessivo
Rappresentazione del rating
Di seguito è riportata la distribuzione di tutte le valutazioniTutte le recensioni