1260 Primavera ed Estate Articolo caldo 210G 94% Fibra di poliestere e 6% Fibra di spandex POLO Resistente ai raggi UV Respirante, T-shirt di moda per uomini

• Descrizione del prodotto

Entrate in uno sguardo di raffinatezza moderna con questa polo da uomo Navy Blue Quarter-Zip, realizzata con un tessuto liscio e di alta qualità.Questo polo ha una base classica blu marino con rivestimenti contrasto bianco croccante lungo il colletto e manette a maniche corteIl distintivo piatto con la cerniera aggiunge un tocco contemporaneo, mentre il sottile marchio "JOVOVA" sulla cerniera eleva il design.Questa camicia e' perfetta sia per le uscite occasionali che per gli ambienti semi-formali., unendo senza soluzione di continuita' comfort e stile.

• Punti chiave di vendita
  Moderno Quarter-Zip Design: La placca a quart-zip offre un'alternativa contemporanea alla tradizionale placca a bottone.
  Cornici di contrasto nitido: la cornice bianca sul colletto e le manette aggiunge un aspetto pulito e lucido.
  Tessuto confortevole di prima qualità: materiale liscio e traspirante che garantisce comfort tutto il giorno.
  Regular Fit: Una forma adattata ma rilassata che piaccia a tutti i tipi di corpo.
  Occasioni versatili: Ideale per indossare indumenti informali, in ufficio o per uscire nel fine settimana.

• numero di serie	1260
  peso in grammi	210 g
  Ingredienti	94% di fibre di poliestere e 6% di fibre di spandex
  Funzione dell'abbigliamento	scarico di umidità 10A antibatterico Resistenza agli UV

• Tessuti e cura
  Materiale: miscela di poliestere/cotone di alta qualità (morbida, traspirante, resistente)
  Istruzioni per la cura: lavare a freddo, asciugare a bassa temperatura, evitare di stirare direttamente la cerniera o i dettagli della guarnizione.
• Titolo in più stili
  Stile pratico di vendita: camicia da polo a quattro zip, abbigliamento casual maschile
  Stile di texture di qualità: Polo Navy Premium Moda moderna maschile
  Stile di guida del traffico: Distinguiamoci! Navy Quarter-Zip Polo.
  Stile di e-commerce transfrontaliero: camicia da polo da uomo a quadrante.

• Introduzione alla fabbrica
  Ricerca e sviluppo innovativi continui
  Per far fronte alle mutevoli esigenze del mercato e alle tendenze di sviluppo dell'industria, la fabbrica attribuisce grande importanza a lavori di ricerca e sviluppo innovativi,e ha istituito un centro di ricerca e sviluppo dedicato con un team di ricerca e sviluppo composto da oltre 20 personale professionale e tecnicoIl centro di ricerca e sviluppo è dotato di attrezzature sperimentali avanzate e strumenti di prova, dedicati allo sviluppo di nuovi tessuti, all'aggiornamento dei prodotti esistenti,e ottimizzare i processi produttiviNegli ultimi anni, la fabbrica ha successivamente sviluppato una serie di prodotti ad alto valore aggiunto quali tessuti antibatterici, tessuti antiumidità, tessuti riciclati rispettosi dell'ambiente,e tessuti a temperatura controllata intelligente, e ha ottenuto numerosi brevetti nazionali.Allo stesso tempo, il team di ricerca e sviluppo mantiene una stretta cooperazione con numerose università tessili nazionali,introduce attivamente tecnologie e concetti avanzati, e migliora continuamente la competitività fondamentale dell'impresa.
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  Responsabilità sociale positiva
  Pur perseguendo il proprio sviluppo, la fabbrica aderisce sempre al concetto di "responsabilità e restituzione alla società" e adempie attivamente alle sue responsabilità sociali.In termini di tutela ambientale, la fabbrica ha investito molto nell'introduzione di attrezzature avanzate per il trattamento delle acque reflue e impianti per il trattamento dei gas di scarico, raggiungendo uno scarico standard di acque reflue e gas di scarico;Promuovere vigorosamente processi produttivi puliti, ridurre il consumo di energia e la generazione di rifiuti e rispondere attivamente alla politica nazionale di "doppia emissione di carbonio".La fabbrica offre un ambiente di lavoro confortevole e un'ampia gamma di benefici sociali ai dipendenti, istituisce un solido sistema di formazione professionale e aiuta i dipendenti a migliorare le loro competenze professionali e la loro qualità generale;Organizzare regolarmente varie attività culturali e sportive per arricchire il tempo libero dei dipendenti, rafforzare il loro senso di appartenenza e di coesione.donazione di materiali alle zone povere più volte per sostenere lo sviluppo dell'istruzione locale e la lotta alla povertà.