2835 夏の新商品 170g ポリエステル繊維75.4% 綿19.4% アセテート繊維1.8% 麻1.2% マルベリーシルク1.1% 銅アンモニア繊維 ビジネスカジュアル ラペル ポロシャツ ストレッチ Tシャツ

2835 夏の新作 170g ポリエステル繊維75.4% 綿19.4% アセテート繊維1.8% 麻1.2% マルベリーシルク1.1% キュプラ1.1% ビジネスカジュアル ラペル ポロシャツ ストレッチ Tシャツ

このメンズ ビジネス カジュアル ラペル ポロシャツで、ビジネス カジュアルなワードローブを格上げしましょう。プレミアムな170gマルチファイバーブレンド（ポリエステル75.4%、綿19.4%、アセテート1.8%、麻1.2%、マルベリーシルク1.1%、キュプラ1.1%）で作られたこのシャツは、綿の柔らかさ、麻の通気性、マルベリーシルクの贅沢な光沢、キュプラの抗菌性を組み合わせています。その結果、クールでシルクのような滑らかな肌触りと優れたストレッチ性を実現し、長い仕事の日やビジネスミーティング中も快適で爽やかに過ごせます。コントラストパイピングが施されたモダンなハーフジッププラケットは、クラシックなラペルカラーデザインに洗練されたプロフェッショナルなタッチを加えており、オフィスへの通勤、クライアントとのミーティング、セミフォーマルな場面に最適です。

• プレミアムマルチファイバーブレンド：綿、麻、マルベリーシルク、キュプラを組み合わせ、優れた快適性、通気性、抗菌性能を実現。
  ビジネスカジュアルデザイン：モダンなハーフジッププラケットとラペルカラーが、洗練されたプロフェッショナルなルックを演出。
  クール＆抗菌保護：先進的なファイバーテクノロジーが瞬時の冷却感を提供し、臭いの原因となるバクテリアを抑制。
  贅沢なシルクのような肌触り：マルベリーシルクとアセテート繊維が、肌にソフトな滑らかで光沢のある仕上がりを生み出します。
  ストレッチ性のある快適さ：伸縮性のある生地が動きを妨げず、一日中着用するのに最適。

• 素材：ポリエステル75.4%、綿19.4%、アセテート1.8%、麻1.2%、マルベリーシルク1.1%、キュプラ1.1%（170g、伸縮性、クールタッチ、抗菌、通気性）
  お手入れ方法：冷水で弱水流で洗濯機洗い、低温でタンブラー乾燥。生地のシルクのような質感と抗菌性を保つため、漂白剤や高温でのアイロンがけは避けてください。

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• ラグジュアリーマルチファイバーコンフォート：専門的にブレンドされた生地は、綿の柔らかさ、麻の通気性、マルベリーシルクの贅沢な光沢を組み合わせ、比類のない着用体験を提供します。
  クール＆抗菌性能：キュプラ繊維は天然の抗菌保護を提供し、軽量な170g構造は夏の暑さの中でも涼しく爽やかに保ちます。
  洗練されたビジネスカジュアルデザイン：コントラストパイピングが施されたハーフジッププラケットは、モダンでプロフェッショナルなタッチを加え、オフィスやクライアントとのミーティングに最適です。
  シルクのような滑らかな肌触り：マルベリーシルクとアセテート繊維が、肌の上を滑るような滑らかで光沢のある仕上がりを生み出し、日常の贅沢感を演出します。
  伸縮性と耐久性：伸縮性のあるポリエステルベースは、動きを妨げず、しわ、色あせ、毛玉に強く、洗濯を繰り返しても性能と外観を維持します。

• 継続的な革新的な研究開発
  絶えず変化する市場の需要と業界の発展動向に対応するため、工場は革新的な研究開発作業を重視しており、20名以上の専門技術者からなる研究開発チームを備えた専用の研究開発センターを設立しています。研究開発センターには先進的な実験設備と試験機器が備えられており、新生地の開発、既存製品のアップグレード、生産プロセスの最適化に専念しています。近年、工場は抗菌生地、吸湿速乾生地、環境に配慮したリサイクル生地、インテリジェント温度制御生地などの一連の高付加価値製品を次々と開発し、複数の国家特許を取得しています。同時に、研究開発チームは複数の国内繊維大学と緊密に協力し、先進技術とコンセプトを積極的に導入し、企業のコア競争力を継続的に強化しています。

• 自己の発展を追求する一方で、工場は常に「責任と社会への還元」という概念を堅持し、積極的に社会的責任を果たしています。環境保護の面では、工場は先進的な排水処理設備と排ガス処理施設を導入するために多額の投資を行い、排水と排ガスの標準的な排出を実現しています。クリーン生産プロセスを精力的に推進し、エネルギー消費と廃棄物生成を削減し、国家の「二重炭素」政策に積極的に対応しています。従業員のケアの面では、工場は従業員に快適な労働環境と包括的な福利厚生を提供し、健全な職業訓練システムを確立し、従業員が専門スキルと全体的な質を向上させるのを支援しています。定期的に様々な文化スポーツ活動を組織し、従業員の余暇生活を豊かにし、所属意識と結束力を高めています。さらに、工場は積極的に公共福祉事業に参加し、貧困地域の教育と貧困緩和を支援するために複数回物資を寄付しています。