レーストリムがおしゃれなニットパンツ、高品質ブレンド素材(レンシング™モダール40%、コットン37%、ポリエステル17%、スパンデックス6%)、肌に優しいストレッチ性のあるデイリーニットパンツ
商品の詳細:
| 起源の場所: | 広東省、中国 |
| ブランド名: | HENG HUI SHENG |
| 証明: | ISO,CE |
| モデル番号: | 77357 |
お支払配送条件:
| 最小注文数量: | 2~5メートル |
|---|---|
| 価格: | 13USD per piece |
| パッケージの詳細: | 各ロールには透明な袋と織った袋が付属します |
| 受渡し時間: | 在庫に2日、注文してから4〜8日 |
| 支払条件: | T/T |
| 供給の能力: | 月に40〜60メートル |
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詳細情報 |
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| シリアルナンバー: | 77357 | 材料: | 40% レンチング™ モダール 37% コット 17% ポリエステル 6% スパンデックス |
|---|---|---|---|
| アイテムの説明: | レーストリム裾付きニットパンツ | サイズ: | SML |
| 色: | メランジブラックディープモーブ | ||
| ハイライト: | レーストリム ニットパンツ,ブレンド素材ニットパンツ,肌に優しいストレッチパンツ |
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製品の説明
製品説明
このニットパンツは、科学的にブレンドされたプレミアム生地で作られており、プロフェッショナルな比率でLenzing™ モダール40%、天然コットン37%、ポリエステル17%、スパンデックス6%を使用しています。マルチファイバー複合構造は、自然なソフトタッチ、耐久性のあるシェイピング性能、快適なストレッチ性を完璧に組み合わせています。ニットベース生地全体は、均一な密度、滑らかな表面、安定した内部構造で細かく織られています。裁断、縫製、大量生産中に糸がほつれたり、変形したり、損傷したりしにくく、バルク輸出および長期的な海外小売の厳格な品質基準を完全に満たしています。
仕様
| シリアル番号 | 77357 |
| サイズ | S M L |
| 素材 | Lenzing™ モダール 40% コットン 37% ポリエステル 17% スパンデックス 6% |
| カラー | メランジブラック ディープモーヴ |
| 商品詳細 | レーストリミングヘムニットパンツ |
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高配合の本格Lenzing™ モダールをコア素材とし、生地は非常に滑らかで、涼しく、雲のような手触りです。モダールは優れた吸湿性と通気性をもたらし、体熱や日常の汗を素早く放出し、一日中肌をドライで通気性があり、蒸れにくい状態に保ちます。天然繊維の特性は低刺激性で肌に優しく、粗い刺激がなく、特にオールシーズンのデイリーカジュアルウェアや長時間の自宅でのリラクゼーションに適した、フィット感のある着用体験を大幅に向上させます。
高品質のコーマ綿37%を加え、生地は自然な柔らかさ、暖かさ、優しい包み込み性能を高めています。コットンは触感を効果的に最適化し、乾燥した天候での静電気を軽減し、パンツをより肌に優しく通気性のあるものにします。化学繊維の冷たい感触を避け、繰り返し着用しても生地を柔らかくふわふわに保ち、長期間の日常着用で安定した快適さを保証します。
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主なセールスポイント
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ポリエステル17%は、ニットパンツ全体の耐久性、シワ耐性、形状保持性を強化します。生地の引張強度、毛玉防止性能、色堅牢度を大幅に向上させます。頻繁な洗濯や長時間の着用後も、パンツはきれいな輪郭を保ち、縮み、色あせ、変形しにくいです。高伸縮性スパンデックス6%を組み合わせることで、あらゆる動きに自由なストレッチをもたらし、きつい締め付けなしに体の動きにフィットします。生地は繊細なレーストリミングヘムクラフトと完璧に連携し、エレガントな外観と優れた着用実用性を両立させています。
工場紹介
現代のライフスタイルの要求に応えるように設計されており、お手入れが簡単で長持ちする品質を提供し、時間の経過とともにその質感、弾力性、プリントの鮮明さを維持します。季節ごとのベストセラーであり、機能的な生地の利点とハイファッションの美学を組み合わせ、快適さ、スタイル、耐久性を一つの必須アイテムに求めるファッションコンシャスな消費者にアピールします。
ポジティブな社会的責任
自身の発展を追求する一方で、工場は常に「責任と社会への還元」という理念を貫き、積極的に社会的責任を果たしています。環境保護の面では、工場は高度な廃水処理設備と排ガス処理施設を導入するために多額の投資を行い、廃水と排ガスの標準的な排出を達成しています。クリーン生産プロセスを精力的に推進し、エネルギー消費と廃棄物生成を削減し、国家の「デュアルカーボン」政策に積極的に対応しています。従業員のケアの面では、工場は従業員に快適な労働環境と包括的な福利厚生を提供し、健全な職業訓練システムを確立し、従業員の専門スキルと全体的な質の向上を支援しています。定期的に様々な文化・スポーツ活動を企画し、従業員の余暇を豊かにし、帰属意識と結束力を高めています。さらに、工場は公共福祉事業に積極的に参加し、貧困地域の教育と貧困緩和の開発を支援するために複数回物資を寄付しています。
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