AB535/AB534 Medio Oriente Modesto Indossare Patchwork Paisley Stampa Abaya (2 Colori)
Dettagli:
| Luogo di origine: | Guangdong, Cina |
| Marca: | HENG HUI SHENG |
| Certificazione: | ISO,CE |
| Numero di modello: | AB535/AB534 |
Termini di pagamento e spedizione:
| Quantità di ordine minimo: | 2-5 metri |
|---|---|
| Prezzo: | negotiable |
| Imballaggi particolari: | Ogni rotolo viene fornito con un sacchetto trasparente e un sacchetto in tessuto |
| Tempi di consegna: | 2 giorni in magazzino, 4-8 giorni per gli ordini |
| Termini di pagamento: | T/T |
| Capacità di alimentazione: | 40-60 metri al mese |
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Informazioni dettagliate |
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| Misurare: | S-XXL | ||
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| Evidenziare: | Abaya modesta del Medio Oriente,Patchwork Paisley stampa abaya,Abaya femminile unica |
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Descrizione di prodotto
AB535/AB534 Medio Oriente Modesto Indossare Patchwork Paisley Stampa Abaya (2 Colori)
- Descrizione del prodotto
Entra nell'eleganza vibrante e di ispirazione culturale con questa Abaya Patchwork Paisley Print, disponibile in rosa-verde multi e rosso-viola multi.Combinazione di paisleyIl rilassato collo in V e le maniche larghe fluide offrono una copertura elegante e modesta, rendendolo perfetto per raduni festivi o eventi speciali.
- Punti chiave di vendita
Due opzioni di colore in grassetto: scegli tra rosa-verde multi o rosso-viola multi.
Patchwork culturale: il mix di motivi di paisley e fiori crea un'estetica vivace e accattivante.
Leggera e traspirante: la miscela di tessuto premium garantisce il comfort tutto il giorno.
Silhouette rilassata: Il taglio allentato adula tutti i tipi di corpo pur mantenendo la modestia.
Styling versatile: abbinato a tacchi e gioielli per un look pronto al tappeto rosso.
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- Tessuti e cura
Materiale: miscela di tessuto leggero (poliestere/viscosa) con stampa digitale
Istruzioni per la cura: lavare in macchina a freddo con un ciclo delicato, asciugare a bassa temperatura e, se necessario, posare il ferro a fuoco basso.
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- Introduzione alla fabbrica
Ricerca e sviluppo innovativi continui
Per far fronte alle mutevoli esigenze del mercato e alle tendenze di sviluppo dell'industria, la fabbrica attribuisce grande importanza a lavori di ricerca e sviluppo innovativi,e ha istituito un centro di ricerca e sviluppo dedicato con un team di ricerca e sviluppo composto da oltre 20 personale professionale e tecnicoIl centro di ricerca e sviluppo è dotato di attrezzature sperimentali avanzate e strumenti di prova, dedicati allo sviluppo di nuovi tessuti, all'aggiornamento dei prodotti esistenti,e ottimizzare i processi produttiviNegli ultimi anni, la fabbrica ha successivamente sviluppato una serie di prodotti ad alto valore aggiunto quali tessuti antibatterici, tessuti antiumidità, tessuti riciclati rispettosi dell'ambiente,e tessuti a temperatura controllata intelligente, e ha ottenuto numerosi brevetti nazionali.Allo stesso tempo, il team di ricerca e sviluppo mantiene una stretta cooperazione con numerose università tessili nazionali,introduce attivamente tecnologie e concetti avanzati, e migliora continuamente la competitività fondamentale dell'impresa.
Responsabilità sociale positiva
Pur perseguendo il proprio sviluppo, la fabbrica aderisce sempre al concetto di "responsabilità e restituzione alla società" e adempie attivamente alle sue responsabilità sociali.In termini di tutela ambientale, la fabbrica ha investito molto nell'introduzione di attrezzature avanzate per il trattamento delle acque reflue e impianti per il trattamento dei gas di scarico, raggiungendo uno scarico standard di acque reflue e gas di scarico;Promuovere vigorosamente processi produttivi puliti, ridurre il consumo di energia e la generazione di rifiuti e rispondere attivamente alla politica nazionale di "doppia emissione di carbonio".La fabbrica offre un ambiente di lavoro confortevole e un'ampia gamma di benefici sociali ai dipendenti, istituisce un solido sistema di formazione professionale e aiuta i dipendenti a migliorare le loro competenze professionali e la loro qualità generale;Organizzare regolarmente varie attività culturali e sportive per arricchire il tempo libero dei dipendenti, rafforzare il loro senso di appartenenza e di coesione.donazione di materiali alle zone povere più volte per sostenere lo sviluppo dell'istruzione locale e la lotta alla povertà.
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