S1089 tejido de camisa masculina de algodón poliéster de mezcla, hecho de 72% algodón y 28% fibra de poliéster, con cortina lisa y fácil de mantener
Datos del producto:
| Lugar de origen: | Cantón, China |
| Nombre de la marca: | HENG HUI SHENG |
| Certificación: | ISO,CE |
| Número de modelo: | S1089 |
Pago y Envío Términos:
| Cantidad de orden mínima: | 2-5 metros |
|---|---|
| Precio: | 7.3 dollar |
| Detalles de empaquetado: | Cada rollo viene con una bolsa transparente y una bolsa tejida. |
| Tiempo de entrega: | 2 días en stock, 4-8 días para pedidos |
| Condiciones de pago: | T/T |
| Capacidad de la fuente: | 40-60 metros al mes |
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Información detallada |
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| número de serie: | S1089 | Ingredientes: | 72%C 28% Poliéster |
|---|---|---|---|
| Función de ropa: | 10A Antibacteriano que absorbe la humedad. | ||
Descripción de producto
S1089 Tela para camisa de hombre mezcla algodón poliéster, confeccionada con 72% algodón y 28% fibra de poliéster, con una caída suave y de fácil mantenimiento.
- Descripción del Producto
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- Puntos clave de venta
| número de serie | S1089 |
| peso en gramos | |
| Ingredientes | 72%C 28%fibra de poliéster |
| Función de ropa | 10A Antibacteriano absorbe la humedad |
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- Tela y cuidado
Se recomienda lavar a máquina suavemente con agua a temperatura normal, evitando el remojo y el blanqueamiento a alta temperatura. No utilice planchado sobrecalentado; Mantenga el planchado a temperatura media-baja para proteger la textura de la tela. Es mejor secar al aire de forma natural, lo que reduce el daño causado por el secado a alta temperatura. Separe los colores oscuros y claros durante el lavado para evitar manchas de color. - Guión de puntos de venta de telas
Tacto lujoso similar al del algodón: 72 % C28 % poliéster ofrece el tacto suave y cómodo del algodón, con una durabilidad superior.
Cuello alto moderno: el cuello alto minimalista agrega un toque contemporáneo, lo que convierte a este polo en una pieza destacada en cualquier guardarropa.
Mantenimiento sin complicaciones: resistente a las arrugas y de secado rápido, esta camiseta mantiene su forma y apariencia lavado tras lavado.
Estilo aplicable
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Introducción de fábrica
Investigación y desarrollo innovadores continuos.
Para hacer frente a la demanda del mercado en constante cambio y las tendencias de desarrollo de la industria, la fábrica concede gran importancia al trabajo de investigación y desarrollo innovador y ha establecido un centro de I+D dedicado con un equipo de I+D formado por más de 20 profesionales y técnicos. El centro de I+D está equipado con equipos experimentales e instrumentos de prueba avanzados, dedicados al desarrollo de nuevos tejidos, la actualización de productos existentes y la optimización de los procesos de producción. En los últimos años, la fábrica ha desarrollado sucesivamente una serie de productos de alto valor añadido, como tejidos antibacterianos, tejidos que absorben la humedad, tejidos reciclados respetuosos con el medio ambiente y tejidos inteligentes con temperatura controlada, y ha obtenido múltiples patentes nacionales. Al mismo tiempo, el equipo de I+D mantiene una estrecha cooperación con múltiples universidades textiles nacionales, introduce activamente tecnologías y conceptos avanzados y mejora continuamente la competitividad central de la empresa.
Responsabilidad social positiva
Mientras busca su propio desarrollo, la fábrica siempre se adhiere al concepto de "responsabilidad y retribución a la sociedad" y cumple activamente con sus responsabilidades sociales. En términos de protección ambiental, la fábrica ha invertido mucho en la introducción de equipos avanzados de tratamiento de aguas residuales e instalaciones de tratamiento de gases residuales, logrando una descarga estándar de aguas residuales y gases residuales; Promover vigorosamente procesos de producción limpios, reducir el consumo de energía y la generación de residuos y responder activamente a la política nacional de "carbono dual". En términos de atención a los empleados, la fábrica proporciona un ambiente de trabajo cómodo y beneficios sociales integrales para los empleados, establece un sólido sistema de capacitación vocacional y ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades profesionales y su calidad general; Organizar periódicamente diversas actividades culturales y deportivas para enriquecer la vida de ocio de los empleados y mejorar su sentido de pertenencia y cohesión. Además, la fábrica participa activamente en iniciativas de bienestar público, donando materiales a zonas empobrecidas varias veces para apoyar el desarrollo de la educación local y el alivio de la pobreza.
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