 
|
5089 2026 صيف جديد 100% نسيج التنسيل صديقة للبشرة، قابلة للتنفس، زلقة، ناعمة، مقاومة للتجاعيد، بلا حديد، قميص عالية الدرجة ثوب الأزياء
تفاصيل المنتج:
| مكان المنشأ: | قوانغدونغ، الصين |
| اسم العلامة التجارية: | HENG HUI SHENG |
| إصدار الشهادات: | ISO，CE |
| رقم الموديل: | 5089 |
شروط الدفع والشحن:
| الحد الأدنى لكمية: | 2-5 متر |
|---|---|
| الأسعار: | Negotiable USD per piece |
| تفاصيل التغليف: | تأتي كل لفة مع حقيبة شفافة وحقيبة منسوجة |
| وقت التسليم: | 2 أيام في المخزون، 4-8 أيام للطلبات |
| شروط الدفع: | تي/تي |
| القدرة على العرض: | 40-60 متر في الشهر |
|
معلومات تفصيلية |
|||
| رقم سري: | 5089 | مكونات: | 100% عشرة |
|---|---|---|---|
| عرض: | 142 سم 89 جم/م² | لون: | الأزرق والأخضر والأرجواني والبرتقالي والأصفر والأبيض والأرز والأبيض والأزرق الداكن والأخضر الداكن وا |
| إبراز: | ثوب قميص من نسيج التنسيل,ثوب مقاوم للجلد,نسيج أزياء غير حديدي صيفي |
||
منتوج وصف
| رقم التسلسل | 5089 |
| العرض | 142 سم 89 غرام/م2 |
| المكونات | 100%TEN |
| الأزرق، الأخضر، الأرجواني، البرتقالي، الأصفر، الأبيض، الأرز، الأبيض، الأزرق، الأخضر الداكن، البني | |
| وصف البند | الصيف الجديد 100% نسيج التنسيل صديقة للبشرة، قابلة للتنفس، زلقة، ناعمة، مقاومة للتجاعيد، بلا حديد، قميص عالية الدرجة ثوب الأزياء |
مصممة لتلبية متطلبات نمط الحياة الحديث، توفر رعاية سهلة وجودة طويلة الأمد، والحفاظ على نسيجها، مرونة، وضوح الطباعة مع مرور الوقت.يجمع بين فوائد النسيج الوظيفية مع جماليات الموضة العالية، تلبية للمستهلكين الأزياء إلى الأمام الذين يبحثون عن الراحة والأناقة والمتانة في قطعة واحدة أساسية.
المسؤولية الاجتماعية الإيجابية
بينما تسعى المصنع إلى تنميته الخاصة ، يلتزم دائمًا بمفهوم "المسؤولية وإعادة المجتمع" ويؤدي بنشاط مسؤولياتها الاجتماعية.من حيث حماية البيئةوقد استثمر المصنع بشكل كبير في إدخال معدات معالجة مياه الصرف الصحي المتقدمة ومرافق معالجة غازات الصرف الصحي، وتحقيق تصريف قياسي للمياه الصرف الصحي وغازات الصرف الصحي.تعزيز عمليات الإنتاج النظيفة بقوة، وتقليل استهلاك الطاقة وتوليد النفايات، والاستجابة بنشاط لسياسة "كربون مزدوج" الوطنية.توفر المصنع بيئة عمل مريحة ومزايا رفاهية شاملة للموظفين، إنشاء نظام تدريب مهني سليم، ومساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم المهنية والجودة العامة؛تنظيم الأنشطة الثقافية والرياضية المختلفة بانتظام لإثراء حياة العمال في وقت فراغهم، وتعزيز شعورهم بالانتماء والتماسك. بالإضافة إلى ذلك، يشارك المصنع بنشاط في مشاريع الرعاية العامة،التبرع بمواد للمناطق الفقيرة عدة مرات لدعم تطوير التعليم المحلي وتخفيف حدة الفقر.