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L'été légère 70% coton 26% polyester 4% lin blanc café noir tricolore T-shirt à manches courtes
Détails sur le produit:
| Lieu d'origine: | Guangdong, Chine |
| Nom de marque: | HENG HUI SHENG |
| Certification: | ISO，CE |
| Numéro de modèle: | 77329 |
Conditions de paiement et expédition:
| Quantité de commande min: | 2-5 mètres |
|---|---|
| Prix: | 7 USD per piece |
| Détails d'emballage: | Chaque rouleau est livré avec un sac transparent et un sac tissé |
| Délai de livraison: | 2 jours en stock, 4-8 jours pour les commandes |
| Conditions de paiement: | T/T |
| Capacité d'approvisionnement: | 40 à 60 mètres par mois |
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Détail Infomation |
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| Numéro de série: | 77329 | Ingrédients: | 70% Coton 26% Polyester 4% Lin |
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| Description de l'article: | T-shirt d'été à manches courtes et col en V | Taille: | F |
| Couleur: | Café Blanc Noir | ||
Description de produit
T-shirt d'été légère en 70% coton, 26% polyester, 4% lin, blanc, café, noir, tricolore, col en V, manches courtes
- Description du produit
Ce t-shirt d'été léger combine la respirabilité du lin, la douceur du coton et la tenue de forme du polyester pour un confort toute la journée par temps chaud. Conçu avec un col en V épuré et une coupe décontractée, il offre un look soigné et polyvalent, adapté aux tenues décontractées quotidiennes, aux déplacements et aux activités de plein air. Disponible en trois couleurs classiques : blanc, café et noir, ce haut est facile à assortir et parfait pour créer des tenues d'été simples et élégantes.
- Spécifications
| Numéro de série | 77329 |
| Taille | F |
| Composition | 70% Coton 26% Polyester 4% Lin |
| Couleur | Blanc Café Noir |
| Description de l'article | Col en V d'été T-shirt à manches courtes |
- Points de vente clés
Mélange coton-lin premium : léger, respirant et évacuant l'humidité
Conception confortable à col en V : décolleté épuré et flatteur
Mélange de polyester durable : résiste aux plis et conserve sa forme
Trois couleurs intemporelles : blanc, café, noir pour un assortiment facile
Idéal pour un usage quotidien en été : occasions décontractées, déplacements et activités de plein air
- Introduction à l'usine
Recherche et développement innovants continus
Pour faire face à la demande du marché en constante évolution et aux tendances de développement de l'industrie, l'usine accorde une grande importance au travail de recherche et développement innovant et a établi un centre de R&D dédié avec une équipe de R&D composée de plus de 20 professionnels et techniciens. Le centre de R&D est équipé d'équipements expérimentaux et d'instruments de test avancés, dédiés au développement de nouveaux tissus, à la mise à niveau des produits existants et à l'optimisation des processus de production. Ces dernières années, l'usine a successivement développé une série de produits à haute valeur ajoutée tels que des tissus antibactériens, des tissus évacuant l'humidité, des tissus recyclés respectueux de l'environnement et des tissus à température contrôlée intelligente, et a obtenu plusieurs brevets nationaux. Dans le même temps, l'équipe de R&D maintient une coopération étroite avec plusieurs universités textiles nationales, introduit activement des technologies et des concepts avancés et améliore continuellement la compétitivité de base de l'entreprise.
Responsabilité sociale positive
Tout en poursuivant son propre développement, l'usine adhère toujours au concept de "responsabilité et retour à la société" et assume activement ses responsabilités sociales. En matière de protection de l'environnement, l'usine a investi massivement dans l'introduction d'équipements de traitement des eaux usées et d'installations de traitement des gaz résiduaires avancés, réalisant un rejet conforme des eaux usées et des gaz résiduaires ; Promouvoir vigoureusement les processus de production propres, réduire la consommation d'énergie et la production de déchets, et répondre activement à la politique nationale de "double carbone". En matière de soins aux employés, l'usine offre un environnement de travail confortable et des avantages sociaux complets aux employés, établit un système de formation professionnelle solide et aide les employés à améliorer leurs compétences professionnelles et leur qualité globale ; Organiser régulièrement diverses activités culturelles et sportives pour enrichir la vie de loisirs des employés, renforcer leur sentiment d'appartenance et leur cohésion. De plus, l'usine participe activement à des œuvres de bienfaisance, faisant des dons de matériel dans des zones pauvres à plusieurs reprises pour soutenir le développement de l'éducation locale et la lutte contre la pauvreté.
Évaluations et avis
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Notation globale
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